Halal-Arbeit in Dänemark: Branchen, Rechte und Tipps

Dänemark überzeugt mit hoher Lebensqualität, einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und einem dynamischen Arbeitsmarkt in Gesundheitswesen, Ingenieurwesen und Digitalwirtschaft. Die muslimische Gemeinschaft, die vor allem auf die Zuwanderung der 1970er-Jahre und später auf Geflüchtete zurückgeht, ist dort fest etabliert. Die öffentliche Debatte über den Islam ist jedoch lebhafter als in anderen nordischen Ländern, weshalb sich eine gute Vorbereitung vor der Bewerbung lohnt.

Dieser Ratgeber stellt die mit der islamischen Ethik vereinbaren Branchen, den dänischen Rechtsrahmen und die Schritte für einen Umzug vor.

Muslime in Dänemark

Die Musliminnen und Muslime Dänemarks stammen aus der Türkei, Pakistan, dem Irak, Somalia, dem Libanon, Palästina, Bosnien, Afghanistan und weiteren Ländern. Sie leben vor allem im Großraum Kopenhagen, in Aarhus und Odense. In den 2010er-Jahren wurden in Kopenhagen mehrere große Moscheen eröffnet, und zahlreiche örtliche Vereine betreiben Gebetsräume, Wochenendschulen und Kulturangebote.

Dänisch ist in den meisten Unternehmen und im öffentlichen Sektor die Arbeitssprache. Viele internationale Konzerne arbeiten auf Englisch, doch Dänisch zu lernen bleibt entscheidend für Aufstieg und Integration. Sprachkurse für Neuankömmlinge sind breit zugänglich.

Der rechtliche Rahmen für Religion am Arbeitsplatz

Dänemark hat ein Gesetz, das Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt verbietet, unter anderem wegen der Religion oder Weltanschauung. Es gilt für Einstellung, Arbeitsbedingungen, Beförderung und Kündigung. Beschwerden kann der Gleichbehandlungsausschuss (Ligebehandlingsnævnet) prüfen, während das Dänische Institut für Menschenrechte zu diesen Fragen informiert.

Dänische Gerichte haben unter bestimmten Bedingungen jedoch zugelassen, dass ein privates Unternehmen eine Neutralitätspolitik bei der Kleidung vorschreibt, insbesondere für Stellen mit Kundenkontakt. Seit 2018 ist zudem die Gesichtsverhüllung im öffentlichen Raum verboten, was den Niqab betrifft, nicht aber das Kopftuch. Der Hidschab wird in vielen Berufen getragen, auch im Gesundheitswesen. Mehr dazu auf unserer Seite über Hidschab und religiöse Symbole am Arbeitsplatz. Diese Hinweise sind allgemein und ersetzen keine Rechtsberatung.

Ein von Tarifverträgen geprägter Arbeitsmarkt

In Dänemark gibt es keinen gesetzlichen Mindestlohn: Löhne und ein Großteil der Arbeitsbedingungen werden in Tarifverträgen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern festgelegt. Die Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und einer Arbeitslosenkasse (a-kasse) ist üblich. Die Arbeitszeiten sind oft flexibel, was Gebet und Organisation während des Fastens in der Praxis erleichtert. Die Fastentage im Ramadan können auf dieser Breite im Sommer sehr lang sein; unsere Seite über den Ramadan bei der Arbeit geht darauf ein.

Branchen mit Vorrang

Gesundheit und Pharma

Dem Land fehlen Pflegekräfte, und die Pharma- und Biotechnologiebranche ist besonders stark entwickelt. Ingenieure, Forschende, Techniker und Pflegefachkräfte finden dort Stellen, die mit ihren Grundsätzen vereinbar sind.

Erneuerbare Energien und Ingenieurwesen

Dänemark ist führend in der Windenergie. Elektroingenieure, Mechaniker, Projektleiter und Wartungstechniker sind in einer Branche gefragt, die keine Fragen der Zulässigkeit aufwirft.

Seeschifffahrt und Logistik

Kopenhagen und Aarhus sind Sitz bedeutender Akteure aus Seeverkehr und Logistik, die Analysten, Disponenten und Fachleute für Lieferketten einstellen.

Halal-Handel und Unternehmertum

Metzgereien, Lebensmittelläden, Restaurants und Reisebüros für Hadsch und Umra wurden von muslimischen Unternehmern gegründet, vor allem in Kopenhagen. Die stark digitalisierte dänische Verwaltung erleichtert die Unternehmensgründung.

Zulässigkeit: Vorsicht in der Lebensmittelindustrie

Die Schweinezucht ist eine der historischen Säulen der dänischen Lebensmittelindustrie, und viele Industriearbeitsplätze in diesem Sektor betreffen die Verarbeitung von Schweinefleisch. Die Gelehrten raten weitgehend übereinstimmend davon ab, direkt an der Herstellung oder dem Verkauf von Schweinefleisch mitzuwirken; siehe unsere Seite über Schweinefleisch und verbotene Produkte bei der Arbeit. Holen Sie für Ihren konkreten Fall den Rat eines qualifizierten Gelehrten ein.

Arbeitserlaubnis und Abschlüsse

Bürgerinnen und Bürger der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums können frei arbeiten und müssen sich registrieren, um eine Personennummer (CPR) zu erhalten. Alle anderen beantragen eine Erlaubnis bei der dänischen Behörde für internationale Rekrutierung (SIRI), etwa für eine gut bezahlte Stelle oder einen Beruf auf einer Mangelliste. Die Anerkennung ausländischer Qualifikationen übernimmt die dänische Hochschulbehörde, die Bewertungen ausstellt.

Checkliste

• Die CPR-Nummer beantragen, den Schlüssel zu allen Behördengängen.
• Gleich nach der Ankunft Dänischkurse besuchen.
• Gesundheit, Pharma, Windenergie und Logistik ins Visier nehmen.
• Sich vor der Gehaltsverhandlung über den geltenden Tarifvertrag informieren.
• Stellen meiden, die direkt mit der Verarbeitung von Schweinefleisch verbunden sind.
• Abschlüsse von der zuständigen Behörde bewerten lassen.