Halal-Arbeit in Island: Fischerei, Tourismus und Praxis

Mit einer Gesamtbevölkerung von kaum einigen Hunderttausend Menschen ist Island ein kleiner Arbeitsmarkt, aber offen, wenig von Arbeitslosigkeit betroffen und im Tourismus und in der Fischerei stark auf ausländische Arbeitskräfte angewiesen. Die muslimische Gemeinschaft ist klein und jung. Ein Umzug erfordert daher mehr Eigeninitiative als anderswo, doch das Land bietet ein friedliches Umfeld, eine ausgeprägte Gleichstellungskultur und Berufe, die weitgehend mit der islamischen Ethik vereinbar sind.

Dieser Ratgeber zeigt die konkreten Gegebenheiten der Halal-Arbeit in Island.

Eine kleine muslimische Gemeinschaft

Muslime gibt es in Island nur sehr wenige. Sie stammen aus dem Maghreb, dem Nahen Osten, Südasien, Ostafrika oder sind isländische Konvertiten. Sie leben überwiegend im Raum Reykjavík. Zwei Hauptvereine, die Vereinigung der Muslime in Island und das Islamische Kulturzentrum Islands, organisieren Gebete und Aktivitäten. Das Projekt einer Moschee in Reykjavík wird seit Langem diskutiert; bis dahin finden die Gebete in Vereinsräumen statt.

Halal-Produkte sind erhältlich, aber weniger vielfältig als in europäischen Großstädten; manche Familien importieren oder bestellen ihr Fleisch. Isländisch ist Amtssprache, doch Englisch wird sehr verbreitet gesprochen und reicht in vielen Stellen in Tourismus und Tech.

Gleichbehandlung und Religionsfreiheit

Die isländische Verfassung garantiert die Religionsfreiheit. Ein Gesetz von 2018 über die Gleichbehandlung auf dem Arbeitsmarkt verbietet Diskriminierung unter anderem wegen Religion, ethnischer Herkunft oder Weltanschauung, bei der Einstellung ebenso wie im Arbeitsverhältnis. Island ist zudem Mitglied des Europäischen Wirtschaftsraums und wendet daher einen großen Teil des europäischen Sozialrechts an.

Für das Tragen des Kopftuchs gibt es keine allgemeinen Einschränkungen. Anpassungen für Gebet oder Feste werden direkt mit dem Arbeitgeber ausgehandelt; in kleinen Teams ist das Gespräch oft unkompliziert. Bei einem konkreten Problem sind die Arbeitsdirektion und die in Island sehr präsenten Gewerkschaften gute Ansprechpartner. Siehe auch unsere Seite über religiöse Diskriminierung bei der Einstellung.

Religiöse Praxis am Polarkreis

Island reicht fast bis an den nördlichen Polarkreis. Im Juni geht die Sonne nur wenige Stunden unter; im Dezember ist es kaum vier bis fünf Stunden hell. Fällt der Ramadan in den Sommer, kann das Fasten nach örtlichen Zeiten über zwanzig Stunden dauern. Die Gelehrten schlagen mehrere Ansätze vor: den örtlichen Zeiten folgen, wenn sie unterscheidbar sind, die Zeiten des nächstgelegenen gemäßigten Landes oder die von Mekka übernehmen. Die örtlichen Vereine veröffentlichen eigene Kalender. Es wird dringend empfohlen, einen qualifizierten Gelehrten zu fragen und mit dem Arbeitgeber angepasste Arbeitszeiten zu vereinbaren; unsere Seite über das Gebet während des Arbeitstags hilft bei der Vorbereitung dieses Gesprächs.

Branchen, die Ausländern offenstehen

Fischerei und Fischverarbeitung

Fischerei und Aquakultur stehen historisch im Zentrum der isländischen Wirtschaft. Die Verarbeitungsbetriebe beschäftigen viele ausländische Arbeitskräfte. Da Fisch von der großen Mehrheit der Gelehrten als erlaubt angesehen wird, wirft diese Branche in der Regel keine religiösen Probleme auf. Isländische Meeresprodukte werden zudem weltweit exportiert, auch in muslimische Länder.

Tourismus und Hotellerie

Der Tourismus ist zu einer Säule der Wirtschaft geworden. Reiseleiter, Fahrer, Rezeptionisten, Reinigungspersonal und Reisebürokaufleute sind in der Hochsaison sehr gefragt. Da immer mehr muslimische Reisende kommen, hat ein angepasstes Angebot seinen Platz; siehe unsere Seite über Beratung im islamischen Tourismus. Der Service in Bar oder Restaurant bedeutet dagegen oft, Alkohol auszuschenken.

Energie, Industrie und Technologie

Geothermie und Wasserkraft versorgen eine Aluminiumindustrie und Rechenzentren. Ingenieure, Techniker und IT-Fachleute finden dort religiös neutrale Stellen.

Gesundheit und Dienstleistungen

Krankenhäuser und Pflegedienste stellen ausländische Fachkräfte ein, verlangen aber in der Regel Isländischkenntnisse und eine Berufszulassung.

Fragen der Zulässigkeit

Der Einzelhandelsverkauf von Alkohol ist weitgehend staatlichen Geschäften vorbehalten, was den Kontakt in normalen Lebensmittelgeschäften begrenzt. In Hotellerie und Gastronomie ist der Alkoholausschank dagegen häufig. Die Gelehrten raten mehrheitlich vom direkten Ausschank ab; fragen Sie für Ihren konkreten Fall einen qualifizierten Gelehrten.

Arbeitserlaubnis und Abschlüsse

Staatsangehörige des Europäischen Wirtschaftsraums und der Schweiz können frei arbeiten und benötigen eine isländische Identifikationsnummer (kennitala). Staatsangehörige von Drittstaaten brauchen eine Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, die vor allem Spezialisten oder bei Arbeitskräftemangel erteilt wird, auf Antrag des Arbeitgebers bei der Einwanderungsdirektion. Die Anerkennung von Abschlüssen läuft über das isländische ENIC-NARIC-Zentrum.

Checkliste

• Die kennitala beantragen, ohne die weder Lohn noch Wohnungsmiete möglich sind.
• Hohe Lebenshaltungskosten und Mieten einplanen.
• Je nach Profil Fischerei, Tourismus oder Tech ansteuern.
• Kontakt zu den muslimischen Vereinen in Reykjavík aufnehmen.
• Den Sommer-Ramadan mit einem Gelehrten und dem Arbeitgeber vorbereiten.
• Einer Gewerkschaft beitreten, um den geltenden Tarifvertrag zu kennen.