Halal-Arbeit in Portugal: Branchen, Rechte und Tipps

Portugal zieht dank seines Klimas, lange Zeit moderater Lebenshaltungskosten und des Aufschwungs von Tourismus und Digitalwirtschaft immer mehr ausländische Arbeitskräfte an. Die muslimische Gemeinschaft ist dort zurückhaltend, aber alt und mit der Kolonialgeschichte des Landes in Afrika und Asien verbunden. In den letzten Jahren ist sie durch Zuwanderer vom indischen Subkontinent vielfältiger geworden. Wer Wert auf eine erlaubte Tätigkeit legt, findet ein ruhiges, tolerantes Umfeld mit wachsenden Branchen.

Hier das Wichtigste, bevor Sie in Portugal nach einer Halal-Arbeit suchen.

Eine muslimische Gemeinschaft mit portugiesischsprachigen Wurzeln

Ein großer Teil der portugiesischen Musliminnen und Muslime stammt aus Mosambik und Guinea-Bissau, oft mit indischen Vorfahren, und kam nach der Dekolonisierung in den 1970er-Jahren. In jüngerer Zeit haben sich Arbeitskräfte aus Bangladesch, Pakistan und Indien niedergelassen, vor allem in Lissabon rund um das Viertel Martim Moniz sowie in den Landwirtschaftsgebieten des Alentejo und der Algarve. Die Islamische Gemeinde Lissabon, die die Zentralmoschee von Lissabon betreibt, ist die bekannteste Institution.

Portugiesisch ist in der großen Mehrheit der Stellen Arbeitssprache. In manchen Technologieunternehmen und in den Shared-Service-Centern, die in Lissabon und Porto sehr zahlreich sind, reicht Englisch. Deutsch, Französisch, Arabisch und Urdu können im mehrsprachigen Kundensupport Türen öffnen.

Religionsfreiheit und Arbeitsrecht

Die portugiesische Verfassung garantiert Gewissens- und Kultusfreiheit und verbietet jede Diskriminierung wegen der Religion. Das Arbeitsgesetzbuch übernimmt dieses Verbot für den Zugang zur Beschäftigung wie für die Vertragsdurchführung. Das Religionsfreiheitsgesetz von 2001 sieht zudem unter bestimmten Voraussetzungen vor, dass Beschäftigte eine Anpassung ihrer Arbeitszeit beantragen können, um Ruhetage und Feste ihres Glaubens einzuhalten, insbesondere wenn das Unternehmen flexible Arbeitszeiten hat und die Stunden ausgeglichen werden.

Solche Anpassungen hängen von der Organisation des Unternehmens ab; sprechen Sie sie am besten vorab an. Die Behörde für Arbeitsbedingungen (ACT) ist die öffentliche Kontroll- und Informationsstelle bei Schwierigkeiten. Einen Überblick bietet unsere Seite über religiöse Diskriminierung bei der Einstellung.

Branchen mit passenden Stellen

Service-Center und Digitalwirtschaft

Lissabon und Porto beherbergen zahlreiche Zentren für Kundenservice, Buchhaltung und IT europäischer Konzerne. Diese Stellen eignen sich oft für Bewerber mit Fremdsprachen, auch für Deutschsprachige. Prüfen Sie jedoch, für welchen Kunden Sie arbeiten: Manche Zentren betreuen Online-Glücksspielanbieter oder Konsumkreditdienste.

Tourismus und Hotellerie

Der Tourismus ist ein wichtiger Motor der portugiesischen Wirtschaft. Das Angebot für muslimische Reisende ist noch begrenzt, was Raum für Agenturen, Reiseleiter und Hotels lässt, die ein passendes Angebot entwickeln wollen. Siehe unser Dossier über muslimfreundliche Hotellerie.

Lebensmittelindustrie und Export

Olivenöl, Fischkonserven, Obst und Meeresfrüchte: Mehrere portugiesische Branchen exportieren in mehrheitlich muslimische Länder. Stellen in Qualität, Exportlogistik und Zertifizierung sind relevant, ebenso die Berufe im Import-Export.

Landwirtschaft und Bauwesen

Viele ausländische Arbeitskräfte sind in Gewächshäusern und Obstplantagen des Alentejo und der Algarve oder auf Baustellen beschäftigt. Diese Tätigkeiten sind erlaubt, doch Arbeits- und Wohnbedingungen sollten vor einer Zusage genau geprüft werden.

Fragen der Zulässigkeit, die Sie vorab klären sollten

Wein spielt in der portugiesischen Wirtschaft eine große Rolle: Produktion, Portweinkellereien, Weintourismus. Stellen, die direkt mit der Herstellung oder dem Verkauf von Alkohol verbunden sind, gelten bei der Mehrheit der Gelehrten als problematisch. Auch in der Gastronomie hat Schweinefleisch in der portugiesischen Küche einen großen Platz. Es ist daher sinnvoll, die eigenen Aufgaben schon im Vorstellungsgespräch zu klären und in einem besonderen Fall einen qualifizierten Gelehrten um Rat zu fragen.

Arbeitserlaubnis und Anerkennung von Abschlüssen

EU-Bürgerinnen und -Bürger können frei arbeiten und müssen sich bei einem Aufenthalt von mehr als drei Monaten bei ihrer Gemeinde registrieren. Staatsangehörige von Drittstaaten benötigen ein Arbeitsvisum oder einen passenden Aufenthaltstitel. Die Migrationsverwaltung wurde 2023 mit der Gründung einer neuen Behörde neu organisiert; die Verfahren ändern sich und sollten auf den offiziellen Portalen geprüft werden. Ausländische Abschlüsse können von Hochschulen oder der Generaldirektion für Hochschulbildung anerkannt werden.

Praktische Tipps

Portugiesisch zu lernen, selbst auf Grundniveau, verändert deutlich die Aufnahme im Vorstellungsgespräch. Da die Löhne niedriger sind als in Nordeuropa, sollten Sie ein Angebot im Verhältnis zu den Mieten bewerten, die in Lissabon stark gestiegen sind.

• Eine Steuernummer (NIF) beantragen und sich bei der Sozialversicherung anmelden.
• Schon vor der Ankunft mit einem Portugiesischkurs beginnen.
• Lissabon und Porto für Dienstleistungen, die Algarve für den Tourismus ins Auge fassen.
• In Callcentern die Tätigkeit des Endkunden prüfen.
• Kontakt zur Islamischen Gemeinde Lissabon aufnehmen, um ein lokales Netzwerk aufzubauen.
• Bei Zweifeln an Ihren Rechten bei der ACT nachfragen.